• LinkedIn
  • Twitter
  • Inloggen / Registreren AlliantieSociety
AlliantiePartners
  • Wat wij doen
    • Hulplijn bij Samenwerken
    • Consultancy
      • Alliantiestrategie
      • Fasering bij allianties
      • Alliantieontwerp
      • Evaluatie van allianties
    • Academy
      • Kennis
      • Action Learning
    • AlliantieSociety
  • Academy
    • Online workshop
    • Leergang Alliantiemanagement
    • Leergang Alliantiemanagement Zorg en Sociaal Domein
    • Alliantiemanagement Masterclass Change
    • Incompany opleidingen
  • AlliantieSociety
  • Evenementen
  • Blogs & Nieuws
    • Nieuwsbrief
    • Artikelen
    • Onderzoek
  • Over ons
  • Ervaringen
  • Contact
  • Menu Menu
  • 0Winkelwagen
U bevindt zich hier: Home1 / Blogs & Nieuws2 / Blogs3 / Over liefde en zo …..
[av_breadcrumbs]

De vijf stadia van liefde (en waarom we vaak in de derde blijven steken)

Zakelijk samenwerken heeft veel overeenkomsten met een liefdesrelatie.  Jed Diamond* is een beroemd psycholoog die 40 jaar lang klinisch onderzoek deed naar liefdesrelaties. Hij ontdekte vijf verschillende stadia van de liefde en dat heel veel koppels niet verder komen dan die derde fase. Ik herken veel in deze stadia in zakelijke samenwerkingsrelaties.

 

Fase 1: verliefd worden

In deze fase zit je op een soort gelukswolk van hormonen. Je projecteert al je hoop en verlangens op je partner. Hij of zij wordt op een voetstuk gezet: wat hij of zij ook doet, je vindt het fantastisch. In zakelijk opzicht is dit de beroemde “klik” tussen personen. Je komt iemand tegen en het gesprek loopt fantastisch. Je lijkt dezelfde overtuigingen te hebben, er komt energie vrij. Het eindigt met de afspraak om elkaar zeker nog eens te zien. Je komt terug binnen je eigen organisatie en vertelt dat je nu toch zo’n interessant persoon hebt ontmoet en zeker weet dat jullie beider organisaties veel voor elkaar kunnen betekenen. Vaak wordt dit nog eens gevoed door het feit dat de andere organisatie kwaliteiten heeft die jij ontbeert.

‘Zakelijk samenwerken heeft veel overeenkomsten met een liefdesrelatie .’*

 

Fase 2: jullie worden een stel

De liefde wordt sterker en na een reeks succesvolle dates gaan jullie misschien samenwonen. Jullie leren elkaar steeds beter kennen en jullie levens raken met elkaar verweven. Samen vormen jullie een sterke eenheid. Je voelt je beschermd en bemind. Je hebt het idee dat je dé man of vrouw hebt gevonden en jullie liefde voorbestemd is
De vertaling hiervan naar zakelijk samenwerken, is dat een aantal gesprekken gevoerd worden. Vaak zijn het dezelfde mensen die van het begin ook al met elkaar gesproken hebben. Jullie praten veel over wat jullie voor elkaar kunt betekenen en vooral over dat mooie gemeenschappelijke en inspirerende doel dat jullie samen kunnen bereiken. Jullie sluiten een samenwerkingsovereenkomst en de toekomst ziet er fantastisch uit. Jouw eigen doelen of die van de partner worden eigenlijk niet of nauwelijks besproken. Maar dit voelt wel al echt als een partij om de toekomst mee in te gaan. De verwachtingen zijn hooggespannen!


Fase 3: desillusie

Hier komen we aan in de beruchte derde fase. Je hebt het idee dat je gevoelens vervagen en op een dag misschien wel helemaal verdwijnen. Het gedrag van je partner wordt voorspelbaar en irriteert je mateloos. Het idee van uit elkaar gaan, spookt steeds vaker door je hoofd en je vraagt je af of hij/zij wel de ware voor je is. Je ziet niet in waarom je moet blijven hangen in een relatie die z’n beste tijd heeft gehad
Zakelijk gezien, is dit ook de fase met de eerste conflicten. De eerder zo bewierookte diversiteit blijkt toch lastig te zijn. Ineens blijkt dat het toch irritant is dat deze niet aansluit op je eigen cultuur en je eigen processen.  En waarom doet je partner er zo lang over om je mails en telefoontjes te beantwoorden? We vonden dit toch beiden belangrijk? En waarom duurt het zolang voordat er een keer een besluit genomen wordt? De irritaties stapelen zich op. Is dit wel de juiste partner om mee samen te werken? Het lijkt wel of mijn belangen er niet toe doen. Je partner begrijpt toch wel welk belang er voor jou in zit? Of is hij alleen maar bezig met z’n eigenbelang?

Fase 4: je creëert echte, blijvende liefde


Wanneer je je ogen sluit voor die aversie en je je uiterste best doet om door te gaan, redden jullie het misschien door die derde fase. Daarin is je geest bevrijd van alle hoop en verlangens die je in de eerste fase op hem/haar hebt geprojecteerd. De man/vrouw die voor je staat is misschien niet de man/vrouw van wie je altijd droomde, maar een echt persoon. Je accepteert – en nog belangrijker- begrijpt zijn/haar tekortkomingen. Dit is het moment om te helen en door te gaan naar de volgende fase

Het zakelijk samenwerken met andere organisaties vraagt hetzelfde. Als je echt wil samenwerken zal niet alles op jouw manier gaan. En de grootste uitdaging zal zijn om juist die zaken die je partner zo anders maken, de eerder genoemde diversiteit, te koesteren. Want juist daarom kan je partner bepaalde dingen beter dan dat jij dat kunt. Dit betekent ook dat je conflicten niet uit de weg gaat, maar juist bespreekbaar maakt. Om wederzijds begrip te creëren en de relatie te bestendigen. Bovendien zullen jullie als partners duidelijk moeten zijn over wat jullie nu eigenlijk zelf willen bereiken. Dat gemeenschappelijk doel is prachtig maar in hoeverre is bij beiden bekend wat jullie er zelf uit willen halen? En hoe belangrijk dat voor jullie is?

Fase 5: je gebruikt jullie kracht om de wereld te veranderen


Wanneer je beseft dat jullie over jullie onenigheden heen zijn gegroeid en een diepe, blijvende band hebben opgebouwd, komen jullie tot de volgende conclusie: dat jullie samen de kracht hebben iets te betekenen in de wereld. Jullie zijn niet zomaar samen, maar voor een groter doel. Het kan zijn dat jullie samen werken, samen schrijven, samen iets maken – eigenlijk alles. Maar wanneer jullie samen functioneren als één kun je met 100% zekerheid zeggen: hij/zij is het voor mij

Organisaties die in staat zijn om deze fase te bereiken, sluiten geen gelegenheidscoalities maar werken voor lange tijd samen met elkaar. Die verkennen steeds nieuwe mogelijkheden, hebben een diepgaand vertrouwen in elkaar en weten dat juist de eigenheid van beide partijen de kracht van de samenwerking versterkt. Hebben ze nooit een conflict? Ik hoop het wel. Alleen is de basis zo sterk geworden dat conflicten leiden tot verbetering en groei. En dat een fase van desillusie wellicht in de toekomst ook zal kunnen ontstaan maar dat dit niet meteen meer het einde van de samenwerking hoeft te betekenen.

Laten we niet bang zijn voor die desillusie fase. Wanneer je je bewust bent van het feit dat deze fase hoe dan ook een keer komt, kun je conflicten als kans gaan zien. En hoe je dat precies doet? Tja, dat noemen wij nu alliantiemanagement. Wat al gelijk toegepast wordt bij fase1.

 

Wim Witteveen

AlliantiePartners

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op Twitter
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op Pinterest
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail

Niks missen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Andere interessante artikelen

Column van Jorrit: Zou samenwerking een basisvaardigheid moeten zijn?

6 december 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/10/IMG_0062-Edit-vierkant-Custom-e1614270428445.jpg?fit=400%2C400&ssl=1 400 400 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-12-06 20:41:552022-12-06 20:44:25Column van Jorrit: Zou samenwerking een basisvaardigheid moeten zijn?

Blog van Wim: De denkfout over vertrouwen bij samenwerken en allianties

11 november 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2022/11/Afbeelding2.png?fit=531%2C531&ssl=1 531 531 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-11-11 10:16:312022-11-11 10:19:29Blog van Wim: De denkfout over vertrouwen bij samenwerken en allianties

Blog van Emile: Het ecosysteem als vorm van slow-balisering

15 oktober 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/10/200213_AlliantiePartners-035.jpg?fit=1500%2C1000&ssl=1 1000 1500 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-10-15 11:53:322022-10-21 14:24:49Blog van Emile: Het ecosysteem als vorm van slow-balisering

Blog van Clemens: In de zorg zijn er grote zorgen…

17 juni 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/10/200213_AlliantiePartners-019.jpg?fit=1500%2C1000&ssl=1 1000 1500 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-06-17 13:21:462022-06-17 13:27:33Blog van Clemens: In de zorg zijn er grote zorgen…

Gesponsord: Zet een stap tegen kanker

31 mei 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/11/Alliantie_hdt2.png?fit=1000%2C386&ssl=1 386 1000 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-05-31 11:48:382022-05-31 11:48:38Gesponsord: Zet een stap tegen kanker

Blog van Wim: Practice what you preach…

31 mei 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2022/05/220421_AlliantiePartners-095-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1 1707 2560 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-05-31 10:44:352022-05-31 10:44:35Blog van Wim: Practice what you preach…

Blog van Toni: Zonder klantrelevantie geen alliantie-succes

29 april 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/11/Alliantie_hdt2.png?fit=1000%2C386&ssl=1 386 1000 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-04-29 11:36:192022-04-29 11:36:19Blog van Toni: Zonder klantrelevantie geen alliantie-succes

Dijkwerkersdag 2022: een mooie samenwerking

29 april 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/11/Alliantie_hdt2.png?fit=1000%2C386&ssl=1 386 1000 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-04-29 10:56:592022-04-29 11:45:48Dijkwerkersdag 2022: een mooie samenwerking

Interview: Coalitie Blauwe Hart Natuurlijk

20 april 2022
https://i0.wp.com/alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2020/11/Alliantie_hdt2.png?fit=1000%2C386&ssl=1 386 1000 Tessa Rooze https://alliantiepartners.nl/wp-content/uploads/2018/06/Alliantie_hdt2.png Tessa Rooze2022-04-20 14:43:202022-04-20 14:43:20Interview: Coalitie Blauwe Hart Natuurlijk
VorigeVolgende

Adresgegevens

AlliantiePartners

Postbus 40262

8004 DG Zwolle

T 085 – 401 17 20

Handige links

  • Consultancy
  • Academy
  • AlliantieSociety
  • Hulplijn bij Samenwerken

Categorieën

  • Blogs
  • Nieuws
  • Whitepaper

Contact

Neem contact op
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
© Copyright - AlliantiePartners | Gerealiseerd door Myntz
  • Privacybeleid
  • Contact
Scroll naar bovenzijde

Deze site gebruikt cookies. Als je de site blijft gebruiken ga je akkoord met het gebruik van de cookies.

OKLees meer

Cookie and Privacy Settings



Wat zijn Cookies

Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina's van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schijf van uw computer of ander apparaat wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers of die van de betreffende derde partijen teruggestuurd worden.

Wanneer u onze website voor de eerste keer bezoekt, tonen wij u een pop-up met uitleg over cookies. Zodra u op "Accepteren" klikt, geeft u toestemming voor het gebruik van alle cookies en plug-ins zoals beschreven in het pop-upvenster en deze cookieverklaring. U kunt het gebruik van cookies via uw browser uitschakelen, maar het is mogelijk dat onze website niet meer naar behoren werkt.

Technische en functionele Cookies

Sommige cookies zorgen ervoor dat bepaalde delen van de website goed werken en dat uw gebruikersvoorkeuren bekend blijven. Door het plaatsen van functionele cookies maken wij het u gemakkelijker om onze website te bezoeken. Zo hoeft u bij een bezoek aan onze website niet steeds dezelfde informatie in te voeren. Wij mogen deze cookies zonder uw toestemming plaatsen.

Google Analytics Cookies

Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de “Analytics”-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen analytics informatie te gebruiken voor andere Google diensten.

De informatie die Google verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de Privacy Shield principles en is aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens.

Externe Cookies

We gebruiken geen advertentie cookies op deze site.

Social media knoppen
Op onze website zijn buttons opgenomen van LinkedIn, Twitter Google+ om webpagina's te promoten (bijv. "like", "pin") of te delen (bijv. "tweet") op sociale netwerken zoals LinkedIn, en Twitter. Deze knoppen werken met stukjes code die van LinkedIn, Google+ en Twitter zelf afkomstig zijn. Dor middel van deze code worden cookies geplaatst. Deze social media buttons kunnen ook bepaalde informatie opslaan en verwerken, zodat u een gepersonaliseerde advertentie getoond kan worden. Lees de privacyverklaring van deze sociale netwerken door (die regelmatig kunnen veranderen) om te lezen wat ze doen met uw (persoonlijke) gegevens die ze verwerken met behulp van deze cookies. De informatie die zij verzamelen, wordt zoveel mogelijk geanonimiseerd. Facebook, Google en Twitter zijn gevestigd in de Verenigde Staten.ebfonts]

Vimeo and Youtube video embeds:

Privacybeleid

Lees hier ons Privacybeleid

Privacybeleid
Accept settingsHide notification only
X
X
X