[av_breadcrumbs]
Bij onderhandelen in een partnership gaat het niet om winnen of verliezen. Een competitieve onderhandel stijl is hier niet gewenst, een coöperatieve stijl daarin tegen wel. Als jij en je partner in balans zijn, ontstaat er naast vertrouwen, creativiteit, een flow en een win-win. Daar gaat het om: het creëren van een win-win situatie, waarbij je de lange termijn voor ogen houdt. Dit neemt niet weg dat onderhandelen er gewoon bij hoort om je eigen doelen te realiseren. Dit vraagt om empathie waarbij je gefocust blijft op je doel, maar ook flexibiliteit in hoe je dat doel bereikt. Onderhandelen in partnerships vraagt namelijk om de juiste balans tussen standvastigheid en flexibiliteit. In je alliantieontwerp zit het antwoord op het vinden en houden van deze balans.
Bij onderhandelen in een partnership gaat het niet om winnen of verliezen. Een competitieve onderhandel stijl is hier niet gewenst, een coöperatieve stijl daarin tegen wel. Als jij en je partner in balans zijn, ontstaat er naast vertrouwen, creativiteit, een flow en een win-win. Daar gaat het om: het creëren van een win-win situatie, waarbij je de lange termijn voor ogen houdt. Dit neemt niet weg dat onderhandelen er gewoon bij hoort om je eigen doelen te realiseren. Dit vraagt om empathie waarbij je gefocust blijft op je doel, maar ook flexibiliteit in hoe je dat doel bereikt. Onderhandelen in partnerships vraagt namelijk om de juiste balans tussen standvastigheid en flexibiliteit. In je alliantieontwerp zit het antwoord op het vinden en houden van deze balans.