Van samenwerken naar samenspel

Laat je inspireren door de natuur en ontdek de toegevoegde waarde van alliantiemanagement.

Het aangaan van samenwerking met andere organisaties is aan de orde van de dag. Onderzoek wijst echter uit dat minder dan de helft van die samenwerkingsverbanden succesvol zijn. Waarom is het slechts in 50% van de gevallen succesvol? Omdat we samenwerken vanzelfsprekend vinden. Iedereen denkt het te kunnen, terwijl het specifieke kennis en vaardigheden vereist. Wij noemen dit alliantievaardigheden voor de organisatie. Toch blijven we vaak professioneel samenwerken als vanzelfsprekend zien.

Waarom beschouwen velen bijvoorbeeld financieel management en productmanagement wel als vak, en alliantiemanagement nog niet? Dit nieuwe vakgebied staat echter steeds meer in de belangstelling en wellicht is het ook voor jouw organisatie van belang om je hier verder in te verdiepen.

Vraagstuk; Professioneel samenspel als kerncompetentie?

Ontdek het nieuwe vakgebied alliantiemanagement, investeren in alliantievaardigheden loont!

Investeren in alliantievaardigheden loont! Of het nu gaat om individuele samenwerking met anderen of samenwerken binnen ketens of ecosystemen, alliantievaardigheden zijn een kerncompetentie. Wat betekent samenwerken met anderen voor jouw organisatie? Hoe zorg je dat je professioneel nieuwe partnerships kan aangaan, inrichten en managen? En belangrijker nog; hoe zorg je dat niet alleen acht individuen meer alliantievaardig worden maar ook organisaties. Flexibiliteit, wendbaarheid en samenspel voor organisaties wordt van levensbelang.

  • In de natuur wordt overal samengewerkt.
  • Hoe kunnen we dat vertalen naar alliantiemanagement binnen organisaties?
  • Hoe kun je een standaard aanpak met de daarbij behorende tooling en structuur aanbrengen?
  • Welke managementvaardigheden zijn noodzakelijk?
  • Wat als je wilt samenwerken met een strategische leverancier?
  • En hoe werk je aan een samenwerkingsmentaliteit als eigen belangen ook altijd een rol blijven spelen?

Kortom, dit raakt onder andere business­ development, innovatie, inkoop en procurement en vraagt een juiste mindset van het leiderschap binnen de organisatie. En voor het ‘in zicht’ brengen van de juiste mindset werken metaforen heel goed. En waar speelt samenspel op succesvolle wijze al het langst een prominente rol en is het al het meest verweven in systemen? In de natuur.

Het aangaan van samenwerking met andere organisaties is aan de orde van de dag. Onderzoek wijst echter uit dat minder dan de helft van die samenwerkingsverbanden succesvol zijn.

Gastheren en praktische informatie

De gastheren van deze sessie zijn Wim Witteveen, founding partner van AlliantiePartners en Eric de Blok, oprichter en eigenaar van Natuurvisie. Is er behoefte aan specifieke onderwerpen zoals bijvoorbeeld innovatie of changemanagement? Dan kunnen we het programma uitbreiden met andere specialisten. Zo ontstaat er altijd een op maat gemaakt programma.

De sessie duurt één dagdeel of een hele dag

Intake over samenwerkingsvraagstukken

Na afloop uitwerking van de lessons learned

Burgers’ Zoo als inspirerende leeromgeving maar indien gewenst kan het ook een ander dierenpark of natuurgebied zijn

Symbiose van natuurlessen (Natuurvisie) en alliantiemanagement (AlliantiePartners)

Onze samenwerking en aanpak
AlliantiePartners is een advies­ en opleidings­ bureau op het gebied van alliantie­ management. Al tien jaar ondersteunen wij organisaties op dit vakgebied en leiden wij alliantiemanagers op. Wij zijn met de Rijksuniversiteit Groningen een strategische alliantie aangegaan en werken samen ­ op basis van onderzoek ­om alliiantiemanagement verder te brengen en op de kaart te zetten. Wij doen dit in allerlei verschillende branches en sectoren.

De organisatie Natuurvisie wil op basis van de natuur, mensen en organisaties inspireren om hun ambities te realiseren. Natuurvisie geeft lezingen, workshops, trainingen of inspiratiewandelingen voor organisaties die op zoek zijn naar inspiratie of werkbare oplossingen op het gebied van o.a. leiderschap, samenspel, innovatie, verandermanagement, wendbaarheid, communicatie, cultuur of zelforganisatie. Allemaal aspecten die ook bij alliantiemanagement een rol spelen.

Voor wie is dit bedoelt?
Deze inspiratiesessie is bedoelt voor bestuurders, senior managers en beslissers en eventuele brancheorganisaties, beroepsverenigingen en intervisiegroepen waar zij onderdeel van uitmaken. Maar ook Raden van Bestuur, directieteams of managementteams die willen reflecteren op de eigen organisatie. Een (halve) dag die in het teken
De (halve) dag kan als los onderdeel worden georganiseerd, maar ook als onderdeel van een meerdaagse retraite

© Copyright - AlliantiePartners | Website is gerealiseerd door YNNCK